1. <ruby id="dwhbz"></ruby><ruby id="dwhbz"><table id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></table></ruby><strong id="dwhbz"><del id="dwhbz"></del></strong>
    2. <ruby id="dwhbz"><option id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></option></ruby>

      • 歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
        下載APP

        城市:
        自考系統:

        福建自考網> 試題題庫列表頁> 在正式組織中,按照指揮鏈和職權關系,上級在運用職位權力命令和控制下級的活動和行為時所發生的垂直方向的沖突,這是

        2017年4月組織行為學試卷真題

        卷面總分:100分     試卷年份:2017    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

        答題卡
        收起答題卡 ^

        在正式組織中,按照指揮鏈和職權關系,上級在運用職位權力命令和控制下級的活動和行為時所發生的垂直方向的沖突,這是

        • A、沖突的討價還價模式
        • B、沖突的社會模式
        • C、沖突的系統模式
        • D、沖突的官僚模式
        上一題 下一題

        更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

        在個性中起著核心作用的是

        • A、氣質
        • B、能力
        • C、性格
        • D、情緒

        用于描述臨時性工作任務群體發展變化情況的模型是

        • A、群體發展五階段模型
        • B、群體發展六階段模型
        • C、塔克曼模型
        • D、聞斷.平衡模型

        決定著一個工作群體在組織權力結構中位置的是

        • A、人事結構
        • B、職權結構
        • C、群體結構
        • D、獎懲結構

        掃碼查看答案

        掃碼查看試題答案

        掃碼小程序選擇報考專業

        進入在線做題學習

        查看了解自考專業

        查詢最新政策公告

        進入歷年真題學習